如果领导自己没条理，有啥问题还要推责任给下属怎么办

答案:2 悬赏:30

解决时间 2021-01-12 21:36

提问者网友：喧嚣尘世
2021-01-12 09:05

最佳答案

二级知识专家网友：鱼芗
2021-01-12 09:21

领导自己办事情没有条理，出了问题把责任推卸给下属，这种情况比较正常。试想哪个领导愿意把责任自己承担。作为下属如果能够主动替领导担责任，领导可能会看重你，许多领导都能够额外照顾替自己背黑锅的人。如果下属不能够替领导担责，甚至说三道四，可能会被领导抛弃。

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1楼网友：长青诗
2021-01-12 10:35

小不忍则乱大谋，对下属来说如果是小事可以一笑而过，大事就要去为自己辩驳。
　　但是有的时候过多的解释反而会让人造成不好的印象，认为下属在推卸责任。如果在工作上能力突出，有信服力，完全可以提出自己的观念，但还是不要试图去为自己辩解，推托责任。
　　从现实的观点出发，可以说其实下属可以承认自己还是有错的，考虑不全，只按自己的思维去做事，应该要去考虑事情的不足和可能出现的问题，为领导解决尴尬。追问问题是都是很多有可能出现大的隐患，可能会造成大的问题，怎么办？

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