和老板吃饭谈什么？

今天我和的直属老板要一起吃饭，不知道该谈什么·····

和老板私下谈话是一把双刃剑，关键在于会把握。下面提供几条原则：
　　1以工作为主
　　你和老板之间的关系是因为工作而产生的，老板看中的也是你的工作能力，关心的是你的工作进展，因此，和老板谈话时，虽然是私下谈话，也要以工作为主。工作才是双方的共同语言。
　　2充分介绍自己
　　和老板私下谈话，是加深老板对自己印象的大好时机，机不可失，时不再来。应该充分利用这个时机让老板多多了解自己，多谈谈自己的特长，自己对工作的看法，对公司的看法，自己对前途的打算，自己努力的方向。如果事前作好准备，结合整个行业的形势，对公司提出一些有价值的建议，肯定会令老板刮目相看，你肯定会得到重用。
　　3平等谈话
　　你和老板是平等的，谈话要在平等的基础上进行。只知对老板阿谀奉承，谈话也就没有进行下去的必要了。因为是私下谈话，不同于正式的会议，对工作安排、人事安排等事情的一些自己的看法，成熟或不成熟，都可以提出来，但要注意提出的方式。你是提出疑问，让老板解答，而不是和老板争论。你提出看法的目的是为公司着想，为老板着想，为工作着想，使工作能更好的开展。
　　4不该问的不问
　　和老板私下谈话时，当然应该尽量获得更多的信息，但要注意分寸，该问的可以问，不该问的千万不能涉及。公司公开宣布的事情可以问，道听途说的事情不能问，有关公司的事情，老板没有主动提起，也不能问。表现的太好奇，可能会引起老板的怀疑和戒备。
　　5自己创造和老板私下谈话的机会
　　和老板私下谈话，本身是一个很好的机会，这种机会也可以自己创造，如你有事向老板汇报，老板当时不忙，似乎有兴趣和你聊一聊；和老板一同出去开会，路上就是谈话的时机；或者，更巧，你和老板都去同一家医院看病，坐在同一张椅子上候诊，等等。
　　抓住和老板谈话的机会，让老板更多的了解你，尤其是你的能力，你的工作，加深老板对你的印象，这是事半功倍的大好时机。这个机会利用好了，也许你的升迁就可以提前三年五年。

老板请吃饭如果是请大家一起你就不用想太多了,如果单独请你一个人的时候注意说话的分寸就行,千万别一激动老板请我吃饭是多么多么看重我,把同事的那些个私人秘密全说出来了,那你就没法在同事间混下去了!

你想多了

谈你今后的理想等等

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