在公司工作13年，如果被辞退，赔偿金是多少

答案:5 悬赏:40

解决时间 2021-01-16 12:27

提问者网友：欲望失宠
2021-01-15 12:22

最佳答案

二级知识专家网友：西岸风
2021-01-15 13:28

在公司连续工作满十年的，应该已订立无固定期限劳动合同工，一般不被辞退。如果不是个人原因被辞退，是补偿还是赔偿，主要分为两种情况：
用人单位经济性裁员，且符合《劳动合同法》第四十一条规定的情形，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿（第四十七条）。劳动者月工资没有高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，工作年限13年，应得到13个月工资的经济补偿。
如用人单位“违法解除或者终止劳动合同，按四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金（第八十七条）。”你可以得到26个月工资的赔偿。

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1楼网友：像个废品
2021-01-15 17:39

第二十二条劳动合同在《劳动合同法》施行后解除或者终止，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，应以该法实施之日即2008年1月1日为界，对经济补偿的适用条件和计发年限予以分段审查计算。

2楼网友：逃夭
2021-01-15 16:11

其实楼上说得挺正确的!但,麻烦说清楚点哇!

3楼网友：一秋
2021-01-15 14:45

当年的支付两个月的，以前的每年支付一个月的工资。前面的每年按照实际工资每月是多少，就支付多少。今年的就按照3500的标准执行。

4楼网友：第幾種人
2021-01-15 13:47

我在公司打工十三年了,有二年没给我签订合同了,要我五岁退休,我应拿多少补偿金?

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