毕业半年到底算不算应届毕业生？！

毕业半年到底算不算应届毕业生？！

算应届毕业生。
1、应届毕业生，即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生，即当年毕业。比如四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生，三年制高中的高三在校生等。
2、应届毕业生求职最佳时间:毕业前一年到半年，学生求职时间提前，势必会要求学校给他们创造更宽裕的求职空间，减少择业与上课的冲突，不要在毕业那年安排过多课程，不要提过高的毕业设计要求。
3、学校看重当期就业率，是因为这一数据是衡量学校办学质量以及学生就业工作好坏的重要指标，甚至关乎一些专业的生死。
4、毕业半年之后就业率大大提高，这一事实表明，大学生完全没有必要为毕业前无法找到工作焦虑，相对于接受残缺的四年大学教育而提前找工作，接受完整的大学教育再另花半年时间找工作，也许对未来的长远发展更有利。

这要看用人单位的界定了。
像国家公务员的考试，如果职位表上有要求是2015年应届毕业生的话，2014年的就不能报名了。
如果只要求应届毕业生，一般来说前两届的都是可以的，前提是你毕业后办理了暂缓就业协议，三方协议还未签订。如果已经工作签三方协议了，就不能算应届生了。
我和你一样是2014年的应届毕业生，为了报名今年的国考办了暂缓就业，资格审核的时候也没有问题。
但是村官考试可能和国考不大一样，而且不同省的情况或许有所不同，你最好还是问问用人单位。虽然国家规定了应届毕业生有2年择业期，但有时候用人单位不认的话你也没办法的，毕竟解释权在他们手里……

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