对于目中无人，不把领导放在眼里的员工要如何处理

答案:6 悬赏:40

解决时间 2021-01-18 06:35

提问者网友：美人性情
2021-01-17 08:16

最佳答案

二级知识专家网友：傲气稳了全场
2021-01-17 09:19

那要看这个领导值不值得尊重，如果是走后门花钱买官上的位，上位后又不学无术，瞎指挥，乱领导，那处理了这样的员工，就等于是这个企业或组织的一大灾难，如果不是这样，就先进行侧面的交流，了解它有什么过人之处，如果就是一爱挑事的普通人，那干脆开除，以免影响整个队伍。真心再帮你期待采纳。

全部回答

1楼网友：逐風
2021-01-17 13:12

开了

2楼网友：猎心人
2021-01-17 12:32

严肃处理

3楼网友：野慌
2021-01-17 12:12

员工为什么要这么做？先看看领导得态度怎样

4楼网友：上分大魔王
2021-01-17 10:53

必须处理他，不然你在也没有领导的微信，你想个办法整他，这样别人才会把你当领导，才能有微信，希望采纳

5楼网友：时间的尘埃
2021-01-17 10:00

我觉得可能是领导做的事情或者思想没有让员工折服，就算你怎么整他都是没用的，最多就是人家辞职不干了，可是你却坏了自己的名声，作为领导最重要的是一个好的榜样，有领导的风范，让员工从心里折服人家才会尊重你敬佩你追问你说的这个要做起来是很难得，她根本不在乎这份工作追答那你给她安排一件事让她自己完成，难度高时间短，完成不了该怎么处罚就怎么处罚

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