工伤鉴定之后要向公司赔偿是怎样的我不是很

工伤鉴定之后要向公司赔偿是怎样的我不是很

听你的叙述，公司应该是为你办理了工伤保险。因你目前劳动能力鉴定结果未出，公司可以为你做的就是办理工伤医疗费用报销（工伤基金支付），停工留薪期正常发薪。
待劳动能力鉴定结果出来后，如确定了伤残等级，公司需要到工伤支付部门办理申领伤残补助金（工伤基金支付），该补助金到公司账户后会支付给你；
如果你提出辞职或劳动合同期满终止公司不再续签，有关工伤待遇是：公司支付一次性伤残就业补助金；工伤基金支付一次性伤残医疗补助金（11年以前认定的工伤该补助金由公司支付，11年认定的工伤由工伤基金支付）。
如果没有伤残等级，公司除了不能主动与你解除劳动关系外，基本上已经没有支付的责任了。

你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 祝福！

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