劳务派遣员工可以签订1年期限的劳动合同吗？

劳务派遣员工可以签订1年期限的劳动合同吗？

一、不能，最少二年。否则违反《劳动合同法》，如果，对你造成权益损害的，可以提出实际（包括直接与间接）的经济赔偿。 二、如果是被派遣劳动者主动提出只签订一年固定期限的劳务派遣劳动合同，并写书面声明，这样合法吗？不合法，因为个人的行为不能与法律相抗衡。三、劳务派遣单位可以与被派遣劳动者签订一年期的合同吗？不能，除非这个用人单位的领导是法盲或脑残，否则与你签了一年劳动合同，以后一旦去告用人单位的话，那用人单位就违法了，违反了签订劳动合同的公平性与平等性，因为劳动法律的立法宗旨是优先保护劳动者。

不可以，至少签订为期两年的劳动合同。

不可以签订低于2年的固定期限劳动合同！

这条的意思是：派遣单位应当和劳动者订立2年以上的固定期限合同。
如果该单位和劳动者签订1年劳动合同，和这一条有悖。

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