试用期一年合法吗？

答案:6 悬赏:60

解决时间 2021-01-16 07:07

提问者网友：我是女神我骄傲
2021-01-16 01:50

试用期一年合法吗？

最佳答案

二级知识专家网友：鱼芗
2021-01-16 02:21

试用期一年不合法。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

全部回答

1楼网友：三千妖杀
2021-01-16 08:09

不合法，试用期是做1-6个月，没有一年。祝你很愉快

2楼网友：患得患失的劫
2021-01-16 07:37

不合法，不得超过三个月！

3楼网友：逐風
2021-01-16 06:24

不合法，劳动法规定，试用期最长不超过6个月

4楼网友：英雄的欲望
2021-01-16 04:51

违反劳动法，试用期不得超过六个月，建议你同单位协商解决。

5楼网友：傲气稳了全场
2021-01-16 03:43

不合法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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