五险一金单位缴纳基数怎么计算的

五险一金单位缴纳基数怎么计算的

根据规定，缴纳基数的确定，是根据本人上一年的月平均工资确定的，并不是你当月的工资，如果你平均工资低于社会平均工资的60%，就按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果你的平均工资，高于社会平均工资的300%，那么就按照社会平均工资的300%作为缴费基数，每年都要统计变更一次，按照新的缴费基数核定，如果你的上年的平均月工资是3813，那么就按照这个数值作为缴费基数，公积金是根据企业自身情况确定的，最低缴费为5%，企业效益好的，可以提高到15%，

按照社保局的规定，原则上是根据个人年度的月平均工资来缴纳的。但是要分单位类型，每年都会规定社保基数的上下限（这个是根据上年度的统计，来确认的社平工资后来确定的，所以每个城市有所不同）。一般私营大多会选用下限，即社保基数的最低标准作为缴费标准，并相应按照每个险种的比例来缴费。不过这个不能随便确定哦，一般人资部需要和高层的领导开会商议。比如每一年社保局要求的工资总额申报，都是需要相关签字的，员工有知悉权，以防止不必要的劳资纠纷。

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