临时工连续在一单位工作十年以上，用人单位应怎样给其打合同?是否应签无固定期牢动合同?

答案:1 悬赏:0

解决时间 2021-10-13 05:56

提问者网友：别再叽里呱啦
2021-10-12 19:11

最佳答案

二级知识专家网友：不甚了了
2021-10-12 19:45

临时工是以前的说法，或者说一种通俗说法，是对于劳动者的。一般在单位雇佣劳动者时都会与其签定雇佣劳动合同，当然，有的单位应劳动者自身要求，可与劳动者签定劳动协议，属非正式劳动合同工，工资全额以有形支付形式开支，不上缴正式劳动合同工所享的各种基金(如住房公积金，养老金，其它非强制保险等)，但有基本保险金的预缴。
若此工种在单位工作十年以上，可以形成事实劳动关系，是受法律所保护的，劳动者可以要求与其单位签定无固定期限劳动合同，若所在单位拒绝劳动者要求，劳动者有权向当地劳动关系管理部门请求仲裁并至解决。
附:若与单位签定劳动合同，是可以享受各项劳动法中所规定的保险与基金待遇的。这样，工资的支付就会有有形和无形支付两种形式，总称职工福利!

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息！