根据新劳动法的规定凡是公司工作3年多的临时工的工资及待遇应该是？

我在一家民办幼儿园工作，做了快4年的临时工了，可听说别的幼儿园都执行了新劳动法的待遇，临时工的最低工作也有600以上，还有3金。不知道是否有这么一回事？我现在的工资才500多一点，而且什么保都没有。所以想通过大家的帮助，了解这么一回事。

劳动法没有临时工的概念，统称为劳动者，用人单位招用劳动者应当签订书面劳动合同，实行同工同酬。具体的待遇标准应当由用人单位和劳动者协商达成一致后在劳动合同中进行约定。

临时工是历史的产物，当时属于计划经济，有正式工，学徒工，临时工等多种用工方式，一般临时工的工资待遇要比正式工低不少，一直到90年代前后，临时工随着改革开放和市场经济的不断深化，现在已经没有临时工这一概念。如果现在说临时工，只能说这个单位招用劳动合同期限较断的用工方式。既然现在都没这个概念，《劳动法》和《劳动合同法》就不会有这方面的规定。 你说近几年单位给你缴纳社保，那就是合法了，还有就是同工同酬就可以了。 关于之前的问题，93年我国开始社会保险的统筹缴纳管理，关于93年之前，只要你的档案中记载，并得到劳动部门承认的工龄，那问题不大，如果工龄没有算，影响你的退休养老金的多少，弄不好没有符合规定的时间，连退休都不能退。93年之后如果单位没有给你缴纳社保，你可以让单位给你补交，单位不交的话，你可以去仲裁，不过要注意仲裁时效。

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