年后，公司为防止员工频繁离职，不允许请假，而且周六还是上班的，若我现在要面试，怎么办，希望大家支支
答案:1 悬赏:70
解决时间 2021-10-13 18:35
- 提问者网友：贪了杯
- 2021-10-13 01:02
年后，公司为防止员工频繁离职，不允许请假，而且周六还是上班的，若我现在要面试，怎么办，希望大家支支
最佳答案
- 二级知识专家网友：爱难随人意
- 2021-10-13 01:33
这个属于自动离职，不需要给赔偿的。但是他是月底来离职的，那么按规定可以按其之间作旷工处理，但是他当月的社保账单已经出了，你要帮他交的，你可以向他索要，当月工资肯定是不用给了，按旷工你公司还可以要求他赔偿旷工的罚款，但是这就比较麻烦了
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