行政和人事怎么区分？

答案:4 悬赏:80

解决时间 2021-11-08 16:18

提问者网友：孤山下
2021-11-08 10:32

行政和人事怎么区分？

最佳答案

二级知识专家网友：孤独入客枕
2021-11-08 11:50

人事专员主要负责人员的招聘、辞退、各种社会保险金的办理等等.
行政人员主要负责公司办公室的日常事务，譬如文秘外联等各方面的工作.
这要看公司的具体规定，每个公司的要求是有区别的,而有些小公司为节省人力成本，就只设一个职位，管理两个方面的。例如我们公司和保安队长，同时又是后勤部长，负责给下班的员工发放福利用品等。这些主要是一些公司最大化利用人力资源的表现！

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1楼网友：刀戟声无边
2021-11-08 15:11

　一,行政部门职责范围:行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、总务、后勤管理（食堂,宿舍,）车辆管理、报刊及邮发管理等。二，至于人事工作，就不细说了，地球人都知道。

2楼网友：舊物识亽
2021-11-08 13:38

做人事要看在什么行业，以之前的公司作比方吧，做人事的职责：（1）熟悉公司厂区的厂规和厂纪（2）对厂区的环境有一个规划（3）对厂规及厂纪的宣导（4）人事后勤部门有合理的安排（5）负责公司内人员的招聘（6）日常用品的采购

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