1.企业职工的工资为何不反映人力资源的价值？2.会计信息质量要求中“客观性”和“相关性”含义和矛盾？

1.企业职工的工资为何不反映人力资源的价值？2.会计信息质量要求中“客观性”和“相关性”含义和矛盾？

提高会计信息披露质量策略：
　　1.重视对无形资产，人力资源和衍生金融工具信息的披露
　　为提高财务报表的有用性，衍生金融工具会计信息的披露至少应包括以下四个方面：
　　(1)衍生金融工具的性质、条件和会计政策；
　　(2)利率风险；
　　(3)信用风险，即一方违约，企业可能损失的最大金额；
　　(4)公允价值。
　　2.鼓励上市公司财务报告披露预测性信息
　　建立预测性信息质量保证机制，可以考虑以下措施：(1)强化上市公司管理者的法律意识，明确提供虚假会计信息的法律责任；
　　(2)若预测信息与实际有重大差异，要求上市公司作出说明，以促使上市公司综合考虑各方面的因素提高预测的准确性；
　　（3)在相关法规中规定披露预测性信息必须经注册会计师审计；(4)规定注册会计师的免责条件。
　　3.采用大规模按需报告模式
　　采用大规模按需报告模式并不意味着全盘否定通用报告模式。使用者信息需求的多样化并不排除使用者一些共同的信息需求。另外，某些财务信息的需求至少在短期内是稳定的。因此通过与使用者沟通，公司可能在事先获得使用者一些信息需求。因此通用财务报告模式对使用者是有用的，并且具有可比性和经济性的优点。
　　4.强化会计信息披露的监督与管理
　　1)会计人员的职业判断能力是保证信息披露质量的重要条件，因此应当加强对会计人员的教育、培训及监督，减少由舞弊行为带来的信息失真；
　　(2)加强会计法规、会计规范的建设，从源头上杜绝制度性失真，并建立一个统一的规范的会计信息披露监管体系；
　　(3)企业内部要建立起适应现代企业制度要求的、能够保证会计信息可靠性的保障系统，从法人代表、内审人员到每一个会计人员都应担负起保证会计信息可靠性的责任

客观性原则是指会计核算必须以实际发生的经济业务及证明经济业务发生的合法 凭证为依据，如实反映财务状况和经营成果，做到内容真实，数据准确，资料可靠。 客观性要求是对会计核算工作的基本要求。它包括下面三层含义：一是会计核算 应当真实反映企业的财务状况和经营成果，保证会计信息的真实性；二是会计核算应 当准确反映企业的财务情况，保证会计信息的准确性；三是会计核算应当具有可检验 性，使会计信息具有可验证性的特征。

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