新会计准则社保费要计提吗？

新会计准则社保费要计提吗？

社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中：由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险。

　　社会保险会计分录：

　　1、企业负担部分，提取时：

　　借：管理费用--劳动保险费 （管理部门）

　　销售费用--劳动保险费 （销售部门）

生产成本--劳动保险费 （生产部门）

　　贷：应付职工薪酬－社会保险费

　　2、个人负担部分 ，发放工资时(按个人交纳比例，从中扣除)

　　借：应付职工薪酬--工资

　　贷：其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分)

　　现金

　　3、交纳时

　　借：应付职工薪酬－社会保险费 （单位负担）

　其他应付款--社会保障金 (代扣个人负担)

　　贷:银行存款(总交纳的金额)

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一、新会计准则社保费属于应付职工薪酬的一项内容，要按规定标准计提缴纳有关部门。
二、解释
（一）职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利 、辞退福利和其他长期职工福利。
其中：
1、短期薪酬包括8项，第3项是 医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
2、离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利。其中包括基本养老保险费，应按规定计提缴存当地社会保险经办机构。
（二）社保费的计提方法：
医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、基本养老保险等社会保险费国家规定了计提标准，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，按照受益对象计入当期损益或相关资产成本。
（三）会计处理：
1、计提时按受益对象计入相关资产成本或当期损益，并确认负债，
借：生产成本（制造费用）
管理费用（销售费用）
在建工程（研发支出）等
贷：应付职工薪酬——社会保险费——基本医疗保险等
2、缴纳社会保险费时：
借：应付职工薪酬——社会保险费
贷：银行存款

当然要计提。

计提是指费用受益与支付不在同一期间的账务处理。
新准则只是取消预提费用科目，并不是取消需要计提的账务处理。

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