辞退刚刚转正一个月的员工需要赔偿吗？

答案:4 悬赏:10

解决时间 2021-01-15 13:17

提问者网友：鐵馬踏冰河
2021-01-15 03:29

辞退刚刚转正一个月的员工需要赔偿吗？

最佳答案

二级知识专家网友：渊鱼
2021-01-15 03:36

你需要按照你公司规章制度上的程序对其予以处罚
要符合规定
而且该规章制度员工已经知晓需要有他签收的签字才有约束力
如果都符合
恭喜你你辞了她她也只有望着
因为你合法

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1楼网友：胯下狙击手
2021-01-15 05:41

如果劳动者严重违反单位的规章制度，依照劳动合同法第40条，用人单位可以单方解除劳动合同，根据该法第46条、第47条规定，劳动者工作不满六个月的，用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
纵横法律网-山东律苑律师事务所-朱先永律师

2楼网友：七十二街
2021-01-15 04:57

不需要，违反公司规定被辞退的不用补偿。

3楼网友：低血压的长颈鹿
2021-01-15 04:08

不需要。
解决这个问题的难易程度取决于你们公司的制度是否健全和规范。
辞退一个员工（解除劳动合同）需要提供辞退的理由和证明，严重违反公司制度就是其中一条，你们单位的制度中是否有相关规定？有的话可以立即解除，无需支付经济补偿金及其他任何费用，结清工资就可以了。具体法律条款可以参见劳动合同法第三十九条第二款。

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