工伤事故 未签订劳动合同
答案:4 悬赏:80
解决时间 2021-04-28 05:16
- 提问者网友：爱你等于作孽
- 2021-04-27 16:51
请问如果出了工伤事故 可不可以不通过仲裁直接到法院提起诉讼解决？没有与对方签订劳动合同
最佳答案
- 二级知识专家网友：陪伴是最长情的告白
- 2021-04-27 17:58
没有签订劳动合同，但有证据证明劳动者与用工单位存在事实劳动关系的（如工作证、工号卡、工资条等），可以按工伤要求赔偿。
申请仲裁是目前我国解决劳动争议的必经程序，因此，必须先经过仲裁，不服仲裁裁决的才能提起诉讼。你应该先去申请工伤认定，然后提交劳动仲裁委员会仲裁。
全部回答
- 1楼网友：伤口狠精致
- 2021-04-27 19:40
简单点，搜集好你在单位上班的证据，想楼上说的(工作证、工号卡、工资条等)，直接去法院起诉，没有劳动合同你可以走人身损害赔偿，就不走工伤了，你一样可以获得赔偿！
- 2楼网友：萌萌哒小可爱
- 2021-04-27 19:31
必须先申请仲裁。
- 3楼网友：为你轻狂半世殇
- 2021-04-27 19:24
不能，劳动仲裁是前置程序，没有仲裁，法院不会受理，如果仲裁明确不受理，可以起诉。
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