温州柳市低压电器在中央电视台暴光后的发展

温州柳市低压电器在中央电视台暴光后的发展

受原材料上涨以及同行的价格恶性竞争，2005年低压电器行业的资产在缩水，虽然排在前几名的正泰、德力西、人民、天正、华通、长城等企业在2005年度在总量上有不同程度的增长，但利润率是大幅缩水，预计行业得润率在5%以下，部分企业甚至于不如去年，亏损企业也在大幅加，部分企业从2003、2004年的疯狂扩张到今年的战略收缩，无不显示出对前景的担忧！！！
　　 下半年如果不是出口在一定程度上的支持，部分企业的裁员风潮即将出现，企业之间的并购案将在2006年出现增长势头，国内企业整合以及与外资企业合资案将是2006年行业新闻的重点。
　　人才流失也日渐严重，因行业不景气以及行业营销体制的不透明化（官商勾结），国家在重大设备投资的招投标的管理力度，营销从业人员的社会风险加大，利润率的降低导致优秀的营销人员向其他行业转移。内部优秀管理人员因企业效益差工资收入得不到提高也会向其他行业转移。从2005年下半年起乐清好几家大企业的出现招不到生产工人的现象也可以从另外一层面看出温州对农民工的吸引力在降低。据调查普通一线生产工人的年总工资收入水平在10000-15000元左右，除去一年的房层租金与水电费（2500左右）等还有7000-12000元可支配收入，再除去生活费用（500元/月）等农民工春节回家时只有2000-5000元左右，来回路费一除第二年又是从起点开始。这就是温州目前的现状。
　　目前温州的房价也高得吓人，来温州工作的外地人士也无法通过在温州的企业工作获得居留权，就是在大企业工作的工程技术与管理人员面对高得吓人的房价和日益增长的消费水平也无法作长期居留的打算。就是在电器行业集中的柳市镇，普通商品房的售价最低也在4000元/米，而年收入水平在3-5万元，想留住年轻的专业人才长期扎根是很难的，现在各大企业的工程技术人员大都为前国有企业的工程技术人员，年龄超过退休的人员占绝大多数。行业面临的现状是工程技术人员青黄不接，从这几年的新产品开发进展情况就可以反应这一问题。几家大企业的推出的新产品无一不是从国外企业抄袭过来的，就是抄袭过来的产品质量与性能还是问题一大堆，说实在的几家大企业目前仍然依靠第二代与第三代产品在生存，但这些产品在柳市的大街上到处都是，竞争是太激烈了，利润率是可想可知的了。
　　 低压电器的主要原材料是铜、铁、工程塑料等，2004-2005年上半年钢材价格一路飞涨，是2003年的价格的2倍左右，今年的铜价更是高得吓人是2003年19000元/吨到目前的40000元/吨，工程塑料与故石油价格联系密切，这三大主要原材料的价格飞涨导致低压电器的生产成本涨幅至少提高了30%以上，部分产品更高。但就是这样因为产能过甚，没有一家企业愿意主动提价，因为一提价也就意味着让出市场份额，面临的问题就是减产等一系列问题。有些企业宁可亏本也在坚挺着，一些中小企业受资金的影响不得放弃市场，所以出现了一些大企业还有较大幅度增长，但结果是做的越多亏得越多！！
　　温州电器企业的资金链问题日益紧张，许多企业前几年纷纷投资房地产，将企业资金挪用到房地产行业，导致行业用于技术改造和产品升级的资金很少，目前国家对房地产行业的宏观调控使很多企业的资金被套，现在最困难的是那些零部件供应商，原材料的上涨使他们的财富缩水严重，因他们的产品送给这些大企业时资金结算要在4~6个月才能结算到货款，如果这些大企业出现倒闭的话，带来的联锁反应是十分可怕的。
　　 还有房地产对电器行业的影响也是十分大，如果出现工程烂尾，工程款无法对现，就会出现分销商的资金回笼问题，如果这一环节出现问题，企业的生命线就会出现大问题。企业的应收款问题目前是这些大企业最头痛的问题，看着日益增长的坏账与死账，是这些大企业老总们的心病。国有企业的债转股的现象在民营企业同样会出现，就是将零部件供应商的应付款转为企业的股份，再将企业的的应收款转为其所有者权益，换句话说叫企业风险转嫁、结成利益工同体！实在不行就大家一起死掉！这个现象在柳市已经不是什么新鲜事了!
　　 2003年的**集团倒闭案就是典型的范例，零部件供应商要企业支付到期应付款，企业无法支付，告诉零部件供应商我有多少应收款没收回来，要不这样我将我的应收款额按60%打折给你去收，能收回多少都归你！我也给我们公司一个合法名字，给你发个文件任个什么总经理或副总经理，这样你就可以去催收应收款了。看起来这是一个不错的主意，也划得来，但问题远不是想象的这么简单！

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