下岗和辞退有什么不同

下岗和辞退有什么不同

如果是下岗要继续交的, 直到你退休. 如果是辞退,一般有一笔补偿金, 但不给你交4金了.

合同没到期，公司是要对你进行赔偿的，下岗的 公司只给你相应补偿，数额相差很大的。

下岗只是离开岗位，但人还是企业员工，正常的保险与福利，由企业与在岗人员一样缴纳。
劳动合同到期后不再续签叫劳动合同终止；劳动合同没有到期，但一方提出解除（如辞退）叫劳动合同解除。
辞退可就不一样了，你就失业了，保险要自己缴纳。当然会视工龄长短给你经济补偿金的
你可以看一下劳动合同法

下岗原指人或物从原有的岗位撤换掉。
现多是对职工下岗的简称，是我国劳动力长期供大于求造成的一种客观现象。
我国人口多，劳动力总量大、增长快，远远超过社会生产的需求，就业岗位相对不足，结果造成不少需要分流的企业富余人员暂时找不到就业机会而成为下岗职工。职工下岗现象是计划经济条件下就业制度在经济转轨过程中的必然反应。
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。

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