请问劳动满三个月后被用人单位辞退用人单位是不是要多支付一个月工资给劳动者

答案:3 悬赏:80

解决时间 2021-04-28 05:40

提问者网友：我是我
2021-04-27 22:35

最佳答案

二级知识专家网友：走，耍流氓去
2021-04-27 23:48

如是查试用期内被考核不合格不补；如果非试用期是正式劳动关系了，用人单位没有履行提前一个的告知义务则要补一个月工资视为告知义务的期限；如果告之义务则应给予半个月的经济补偿（劳动期不足半年补半月）。

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1楼网友：陪衬角色
2021-04-28 00:57

可以的，被辞退是马上拿工资的。关于解除劳动合同经济补偿的支付，劳动合同法上有规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。手里有公司给的补偿金何时支付的文件，简单点可以去劳动稽查部门举报公司未按时支付工资及补偿金，这个属于拖欠工资，是不合法的，也不可能会老家慢慢等，当然也可以去进行劳动仲裁。这个都是会被支持的

2楼网友：糜废丧逼
2021-04-28 00:01

如果单位没有法定理由就解除与你的劳动关系，你有两个权利:一，要求确认单位单方解除劳动关系违法，继续履行劳动合同；二，要求单位支付违法解除劳动关系双倍经济补偿金的赔偿金，按你工作的时间，赔付二个月工资。

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