公司辩论赛，我是正方:全面型人才更利于企业发展。劳烦大家给多多提供资料，谢谢啦! ^_^

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你好!作为一辩，责任重大，你的发挥将会直接影响到二、三、四辩的心理情绪波动!首先，写立论，你需要分析辩题!很明显，这是一个比较性命题，两者在一个企业的发展中可以说是不可或缺的，两者都有其存在的必要性，如何才能扬长避短?分析!首先比较引进和培养两个词的不同含义，所谓引进人才，A已经在这个行业的技术已经是炉火纯青了，将A引进，可以给企业带来新的发展思路和模式，可以提高企业的生产效率等一系列好处，要知道，不管是什么单位，想要谋求更好的长远发展，在第一生命曲线的顶峰时期，需要积极寻找第二生命曲线，如若不然，没有新鲜血液，企业很难时刻巅峰!企业最重要的是考虑到投入与收益的比例协调问题，引进人才，其原有知识结构已经形成，既然是人才，肯定是广而精的，只需花费让其对自己企业的流程与操作熟悉的费用(结合贵单位实情谈谈)(搜集点政治哲学里的发展的观点更能巩固立论)，在这里，我们所说的引进人才的种种好处，并非否定培养人才的后天的功能性，只是相比较而言，其在投入与收益的比例协调等问题的相对优越性!其次，总结出企业发展的条件，补充说明(结合政治哲学里的主次矛盾的观点加以巩固)培养人才有利企业发展。因为企业的发展需要各类人才，而引进的的人才有限，有些方面可能很少，工资高有人还不好好干。相对的，培养人才可以全面发展，哪方面缺，往哪方面培养。连工作习惯也可以培养出来，而引进的人才有他们自己的一套方法，很不容易改正。影响企业工作与发展

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