关于劳动仲裁立案
答案:4 悬赏:0
解决时间 2021-01-15 13:11
- 提问者网友：沦陷
- 2021-01-14 19:03
关于劳动仲裁立案
最佳答案
- 二级知识专家网友：拾荒鲤
- 2021-01-14 19:31
你申请的公司只要他在工商局的登记资料上还是成立状态，就是被申请人适格，就应该立案了。立案是对内不对外的，立案是负责立案的部门几个人讨论一下符不 符合条件，如果符合的话就立案，对外就是发受理通知书了。和法院是另外一回事，裁决后不服才轮到法院管。送达的方式可以有邮寄，也可以公告送达， 不受影响的。
全部回答
- 1楼网友：笑迎怀羞
- 2021-01-14 20:16
这个可以立案。可以邮寄送达。如果不来可以缺席裁决。劳动仲裁和法院一样，都是打官司的。劳动争议的案件先经过劳动仲裁，然后不服仲裁结果可以上法院起诉。劳动仲裁时必经程序。
- 2楼网友：患得患失的劫
- 2021-01-14 19:51
没有区别，只是得注意仲裁时效（离职的，从离职后1年内得仲裁）
- 3楼网友：怀裏藏嬌
- 2021-01-14 19:44
只要你提交的材料符合劳动争议仲裁立案的标准就可以立案，至于能否送达，对方来不来人，这个不是你要操心的问题。劳动仲裁委有义务送达传票、开庭通知等材料给对方。如果对方不来，缺席判决也可以。立案是启动法律程序的第一步。
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