单位临时通知让我休息一段时间等通知什么时候去上班违背法律吗

答案:3 悬赏:70

解决时间 2021-01-17 01:01

提问者网友：几叶到寒
2021-01-16 18:16

最佳答案

二级知识专家网友：舊物识亽
2021-01-16 19:46

假如请假时，单位已经准了假，也准了休息时间，你在批准的时间段之内休息好了就可以上班销假了，单位不让你上班，也没有给出确切的理由，这是违反劳动法的，确定已闹僵，你可以到劳动局仲裁补偿，或正常上班。
追问：我已经上班了只是身体并未完全康复还在吃药突然下班后用微信形式通知休息等通知上班我是否应该找他出具书面文书
追答：等有人口头告知你禁止你上班后，你可以让他们出具书面文书，因为微信通知不行，他们想造成你单方面脱岗，给他们以脱岗事实，在此期间你可以正常上班。
追问：谢谢

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1楼网友：老鼠爱大米
2021-01-16 20:59

具体看合同的签订吧,如果工资照发的话,应该不违背.
追问：可领导是用微信方式通知是否应该要一个书面证明如果单位只是想拖到我自己申请离职我应该如何处理

2楼网友：我住北渡口
2021-01-16 20:24

公司可以这样做，但必须支付底薪，不然就违法
追问：可领导是用微信方式通知是否应该要一个书面证明如果单位只是想拖到我自己申请离职我应该如何处理
追答：这个就要跟你的领导沟通一下了，看是出于什么原因，然后再协商，实在不行有必有给个书面的文书。

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