技术人员出国培训计划怎么写？

技术人员出国培训计划怎么写？

出国（境）培训人员的选派方针是：“德才兼备、按需派遣、学以致用、宁缺勿滥”；选拔条件是：“政治优秀、业务对口、外语合格、身体健康”。

　　１、政治优秀：指热爱祖国、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁奉公、品行端正。

　　２、业务对口：指大学专科以上学历，具有三年以上工作经验，系单位业务骨干；所从事的业务工作与培训主题密切相关。

　　３、外语合格：出国培训人员必须参加全国出国培训备选人员外语考试（BFT），并取得相应级别的BFT合格证。

　　中长期出国培训人员、团组翻译和培训团人数在4人以下（含4人）的出国培训人员必须取得BFT高级合格证。

　　45岁以下的短期出国培训人员应取得BFT初级合格证。

　　符合以下条件的出国培训人员可免于参加全国出国培训备选人员外语考试（BFT）：

　　①、具有教育部认可的高等院校外语本科、专科毕业证书，并在出国培训期间使用所学语种者；

　　②、曾在国外连续独立工作或学习一年以上并出具留学进修证明，并在出国培训期间使用所学语种者。

　　４、身体健康：指年龄为50岁以下，体检合格。出国（境）培训以中青年为主要对象，一般不宜超龄参加。对于特殊岗位人员超龄参训的，要按国家有关规定进行体检，并由派出单位出具担保证明。

　　出国（境）培训工作程序

　 （一）出国（境）培训项目计划申报程序

　　1、省外专局于每年的10月份下发申报出国培训项目计划通知。

　　2、各单位按照通知要求组织制定下一年度出国培训计划，并于11月中旬向省外专局报送《管理人员出国培训项目申请表》、《专业技术人员出国培训项目申请表》和《出国（境）培训项目计划汇总表》。

　　3、经省外专局综合、平衡、审核批准后，上报国家外专局审批。出国（境）培训计划每年申报一次。

　 （二）出国（境）培训项目计划审批、审核程序

　　1、国家外专局于每年2月底前下达本年度出国培训项目计划。

　　2、省外专局在接到国家外专局出国培训项目计划后5日内下达项目计划通知。

　 （三）出国（境）培训项目执行审批、审核程序

　　1、派出单位依据省外专局下达的《出国（境）培训项目计划的通知》，报送执行审批类出国（境）培训项目审批材料：

　　⑴、报送审批类出国（境）培训项目公函；

　　⑵、出国（境）培训人员汇总表（EXCEL格式软盘）；

　　⑶、国（境）外培训机构邀请信及其翻译件（内容包括：被邀请人姓名、人数、时间、目的、经费等）；

　　⑷、国（境）外培训日程安排及其翻译件；

　　⑸、外语证明；

　　⑹、培训经费预算表和组团通知；

　　⑺、出国（境）培训人员审批表；

　　⑻、国内预培训计划；

　　⑼、省市负责人批准厅局级干部出国（境）培训的批示；

　　⑽、中长期出国（境）培训人员与派出单位签订的协议书；

　　⑾、派出单位承担出国（境）培训人员费用的证明；

　　⑿、中长期出国（境）培训人员体检证明。

　　２、经省外专局审核同意后，在规定时限内报送国家外专局，由国家外专局批准并下达出国任务批件、出国任务通知书和出国（境）实习培训人员经费通知单。

　　３、派出单位凭国家外专局下达的出国任务批件、出国任务通知书，办理有关出国手续。

　　４、培训人员出国前，省外专局将会同派出单位组织进行出国前国内预培训工作。

　　５、派出单位凭国家外专局下达的《出国（境）实习培训人员经费通知单》、有效签证护照、国际机票和省外专局介绍信，到国家外专局领取资助经费，即可出国（境）执行培训任务。

　　审核类培训项目原则上与审批类培训项目相同。但是，国家外专局不提供资助经费。

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