我在一家品牌服装店上班,我要辞职,当天就要不做,店长不肯,说我如果不来了,就算我矿工.

店长知道是新员工没挂的,我就和店长提出辞职,我多做几天又何妨呢,如果我不去,店长以前对我的态度很过份,到现在一共做了2个月不到吧,如果是老员工的,也不想做了,(这个原因应该是为了省加班费吧,然后店长就说,就是罚钱,每人每天加班工资要100多,他人没有招到,如果她真的给我算矿工,不然.(我是签过合同 的,10块钱一件,那是不是我就拿不到上个月的工资了呢,就是当天业绩做到倒数第一的员工,能省掉几千)现在有另外几个同事和我一样,她就自己给衣服挂了,一个月下来,这样的话,还搞出了一个义务加班制,说我现在就这样离开了,没有别的话,因为本来打折期就很忙,因为现在很缺人,这个月要打折,我不能走,第二天要义务加班,加上试用的7天,每个人都要来加班,但是我真的去意已决,因为做的实在是不开心,结果店长说不同意,我说从明天开始我就不去了,她就给我算矿工处理.)我想问的是比如两件衣服没挂

可是我真的心里很难受,而且义务加班的话,也是违反劳动法的吧,属于强迫加班吧

是的！

做到2个月再走 不然真的没工资的

是拿不到　你还是做够在走

心胸宽点不要计较人家做初一我们不一定要做初二的。和店长商量做到人找好再走吧！这样大家都好

你好！ 你是不是和他们签劳动合同要是有就肯定是合同处理，提前文件通知就不一样的处理结果。那么你在合同上面一天上班时间多少，其他时间就应该计算金额给你的。 我的回答你还满意吗~~

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