员工旷工几天 用人单位才可以辞退员工？
答案:2 悬赏:10
解决时间 2021-04-27 13:23
- 提问者网友：西路不相离
- 2021-04-27 06:39
员工旷工几天 用人单位才可以辞退员工？
最佳答案
- 二级知识专家网友：一场云烟
- 2021-04-27 08:10
关于《企业职工奖惩条例》中连续旷工问题，劳动和社会保障部有专门的解释，连续旷工的计算必须扣除法定节假日和休息日，只能计算工作日缺勤情况。象您说的这种情况，够不上连续旷工15天，所以不能依据《职工奖惩条例》做除名处理。
提示：《企业职工奖惩条例》仅适用国有企业，不适用于其他所有制企业，如果你公司不是国有企业，则不必按此办理，既使不够15天，也仍是可以解除劳动合同的，但要在公司规章制度中作出相应规定才行。你们在日常管理工作中，最好不要套原来计划经济条件下对员工的管理办法，而可以改按《劳动法》的原则办理，即不以除名等方式进行，而以违纪解除劳动合同办理即可。
全部回答
- 1楼网友：你把微笑给了谁
- 2021-04-27 09:22
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