社保和四险一金有什么区别

答案:5 悬赏:20

解决时间 2021-01-13 06:04

提问者网友：献世佛
2021-01-12 09:14

社保和四险一金有什么区别

最佳答案

二级知识专家网友：山君与见山
2021-01-12 10:08

1.社保包括:养老、失业、工伤、生育、医疗.由各区的社会保障局管理
2.养老、失业、医疗个人缴费计算方法分别为工资总额*0.08/0.005/0.02+3, 其中工伤和生育保险个人不缴费,企业分别按工资总额的1%和0.8%缴费
3.一金为：住房公积金,由住房公积金管理部管理.个人计算方法为工资总额*0.08
4.以前所谓的四险一金现在应改为五险一金,社保包括了五险,是五险的总称.
5.工资的计算方法基本正确,只是工资总额各企业的标准不一,社保规定应按上一年工资总额的平均数来计算,但很多企业把工资总额分为基本工资,职务工资等,是不正确的.

全部回答

1楼网友：几近狂妄
2021-01-12 12:15

社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
四险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；
三险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金。

2楼网友：几近狂妄
2021-01-12 11:56

社保包括住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险金、生育保险等。你所说的四险一金就是社保中的住房公积金金、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。
应缴个人所得税=(应发工资总额-四险一金（个人缴纳部分）－ 1600）×税率－速算扣除数。

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