工资不达国家标准情况下能告吗?

工资一千六不包吃包住,一天上十个半小时!这样算合理不,不合理的话能告不?请专业人士详细说一下,谢谢

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。(劳动法)

他的劳动时间不合法，可以根据这一条告他！去劳动部门举报他吧！

工资符合当地企业最低标准即可以说合法的了，这条没法说的……

工资应当达到当地最低工资标准；劳动者每天工作时间不超过八小时，超过部分按照加班计算，单位应当按照法律规定支付加班费。<<劳动法>>第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

可以告！说句实话，你要想好了在告！现在的人都要关系，告了以后不管成功不成功，你肯定不会在这个公司工作了，干嘛找那个不痛快，你想干就走呗

私人的？

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