2016年8月进公司,2018年2月离职,是否有年休?有几天?

答案:3 悬赏:20

解决时间 2021-10-12 22:18

提问者网友：人傍凄凉立暮秋
2021-10-12 17:49

最佳答案

二级知识专家网友：鸽屿
2019-08-10 09:43

估计现在你也已经离职了，但还是给你解答一下吧
2016年8月入职2017年8月满一年，到2017年12月31日，休年假天数为本年度剩余天数/365*5 如果是8月1日入职，剩余天数153天/365*5=2天（取整数，不足一天没有）
2018年2月离职，年假天数为本年度上班天数/365*5 如果2月15日离职本年度上班天数46/365*5=0天（取整数，不足一天没有）
也就是说，2018年2月离职也就2天年假。事实就是这样，确实比5天难以接受。

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1楼网友：街头电车
2020-10-18 01:05

按照规定，工作满一年至十年，每年可休年假五天，到二月离职，你已经差不多工作了一年半，应该可以休七天左右年假。

2楼网友：往事埋风中
2020-10-27 12:13

如果公司已于2010年5月31日批准辞职生效，那么，办理离职手续只是交接工作而已并不能包含在工作日；但该公司未按照劳动合同法规定于你签订无固定期限合同，以这个为理由进行起诉，胜诉的可能性比较大，因为不排除公司以前跟你们协商过这个无固定期限合同的处理方式。

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