左手腕部以下手掌截肢能定几级工伤?

工人是酒后违章操作导致,厂里又没办理工伤保险,该如何赔付?
具体细节望告知

工人刚来厂工作了3个月左右,
现在是工人没有办理工伤保险,一切由企业赔付,企业赔付的项目有那些?还是照工伤保险里面的条款赔付??

根据“劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级（GB/T 16180-2006）（规范性附录）”
　　d）四级
　　11）一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失
　　e)五级
　　13)一侧前臂缺失；
　　14）一手功能完全丧失；
　　f）六级?
　　15）单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；?
　　16）一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；?
　　17）一手三指（含拇指）缺失；?
　　18）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；
　　应该是五级
　　根据《工伤保险条例》
　　1、医药费全部报销。
　　2、住院期间：a. 工资按原额发。b. 住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的70％。 c. 工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
　　3、伤愈以后：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　没有办理社保，全部费用由单位支付。

大致七级吧，不同仲裁不一样

有《工伤认定书》吗？

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息！