企业的兴衰与职工的利益你怎么理解

企业的兴衰与职工的利益你怎么理解

如何将企业的经营压力有效地层层传递，是能否实效经营目标的关键所在。其中很关键的一条，就是要把企业利益与职工利益紧密挂钩。坚持物质利益原则，是马克思主义的一个基本原理。看看一些成功企业的经验，很重要的就是职工有责可负，有利可得。在企业改革发展进程中，合理的利益分配是非常重要的，这种分配关系既要强调国家、企业长远的利益，又要重视个人的、切身的、现实的利益；既要强调精神激励，更要重视群众的物质利益。正确处理企业利益和职工利益，既包含了要努力形成一种旨在充分调动每个职工潜能的利益驱动机制，也包含了让每一个职工认识到个人的物质利益如何才能有效地实现，认识到大河有水小河满是一种朴素而深刻的道理，从而发扬主人翁精神，自觉履行岗位责任。要尽可能维护职工利益，将职工利益与企业利益紧密连在一起，这样才能调动职工的积极性，保持职工队伍稳定，帮助企业顺利完成改制。所以企业的兴衰和职工的利益是息息相关的。

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