我以前在单位上班期间投了几年,辞职以后,断了几年,现在是自己续保,想咨询一下,这中间有几年没交,对于退休以后领取养老金影响大吗?听人说,交够20年,可以领80%,30年,可以领取100%的退休金,这个说法对吗?
我们这儿现在有个政策,就是可以补交,如果我也补上几年,“补交与不补交 ”,领取的养老金能差多少?谢谢!
我以前在单位上班期间投了几年,辞职以后,断了几年,现在是自己续保,想咨询一下,这中间有几年没交,对于退休以后领取养老金影响大吗?听人说,交够20年,可以领80%,30年,可以领取100%的退休金,这个说法对吗?
我们这儿现在有个政策,就是可以补交,如果我也补上几年,“补交与不补交 ”,领取的养老金能差多少?谢谢!
1,看你断保了几年,如果5年以下的话,以后退休工资每个月差不多会差个几十块钱。社保缴纳30年的和20年的,退休工资按照现在标准一般每个月相差200块左右,但是没有你上面说的那种情况的,退休工资没有80%的说法的
2,补缴是看你经济实力的,如果会影响生活,那就没必要再补缴了,特别是年轻的人,反正以后只要每年缴费,退休工资还是可以的
缴费比例:该部分由个人缴费和单位缴费组成
(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 (2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 3、养老金的计算公式:“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 “新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注:由于客观原因,全国某些城市的计算标准可能有所不同。
给你个网址 自己去计算 http://finance.sina.com.cn/283/2005/0708/20.html