什么是保底工资

就是最少的工资

就是基本工资，假期和保底工资是不冲突的，不会扣

保底工资就是你怎么都会有这个工资 不会根据你的旷工扣除掉

放假不应该记考勤，不能扣保底工资吧。

城市最低的保证工资

不应该，既然签订合同有保底工资，厂方放假，就应给支付保底工资

不能从保底工资中扣掉，困为，所谓的保底工资就是保吃饭的工资。

只要正常工作，不管出现什么情况都能拿到手的工资

保底工资------工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。

实行保底工资注意事项:

1、保底工资不等于固定工资;

2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资，但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴;

3、如工人有事假或无法完成固定任务时，可以取消当月保底工资。

4、理论上来说，请病假、年假、婚假、产假等带薪假，都可以取消保底工资，因为保底工资并非固定工资，带薪假可以按照基本工资发放，但一般都会取消保底工资和全勤奖。

工资底线，最低能拿到手的，剔除绩效浮动

就是没有奖金，全勤等等，最低的工资。