用SWOT规划人生

用SWOT法规划自己的人生，要从内因外因等多方面分析。且要结合实际（本人扬大软件专业，从事学生会工作）。

答得好的再给追加分。

字数2000字左右！！！！！！！

跪谢

SWOT从四方面回答,从自身优势缺点，外界条件因素等等

 一、个人背景：

基本情况，姓名、性别、经历等进行分析。

二、内外部环境分析：

1、内部环境分析：

Strengths（优势）：

* 生活态度比较积极，善于发现事物和环境积极的一面

* 待人真诚，放得开，并乐于与人交往和沟通，善于开导别人

* 喜欢思考问题，有一定的分析能力，并有寻根究底的兴趣，一定要将事情想清楚

* 有责任心、爱心，并且喜欢做相关的工作

* 做事比较认真、踏实，有浓厚的学习兴趣和一定的实力

* 心思细腻，考虑问题比较细致

* 逻辑性和条理性较好，有一定的书面表达能力

爱好：喜欢能让自己静下心来的工作环境，能自己控制、安排的工作，跟人打交道的工作，有竞争的工作

Weaks（弱势）：

* 竞争意识不强，对环境资源的利用不够主动，也就是与环境的交互能力不够

* 口头表达有时过于简洁化，不够细致，说话从来不过脑子比较直性

* 做事不过果断，没有主见，尤其事前作决定的时候老是犹豫不决，经常会问及很多人帮我拿主意

* 工作、学习有些保守，冒险精神不够，往往都是带着问题去学，没有主动性，没有结合长远目标，并且创新能力有待提高

* 做事有时拖拉，不够雷厉风行，与领导口头沟通能力差

不喜欢：机械性重复的工作，也不喜欢没有计划没有收获的忙乱，不喜欢应酬和刻意的事情

2、外部环境分析：

Opportunities（机会）：

* 就行业方面来说，现在是中国发展最快的时期，人均GDP大幅增长，加入WTO后，中国汽车市场进一步开放，中国是最具潜力的、最后一个待开发的汽车大市场，可见中国的汽车市场才刚刚开始，因此大的环境来说，这个行业方向是非常有发展前景的。

*  进入一个新的公司，将融入到一个新的工作环境，这个环境本身给我们提供了很好的硬件条件， 有机会出去参加专业的知识培训，学以致用，也可以积累更多的实践经验，同时有很多的机会与行业高层人士接触、交流、学习，提高自身素质，进一步使自己得到升华。

* 将来开业的公司身边会有很多优秀的同事，有很多向他们学习的机会，并且有构建良好的人际关系的条件

Threats（威胁）:

* 汽车市场不饱和需求的同时也意味着行业范围的竞争和挑战，对个人素质要求也就更高了，对于汽车销售顾问来说，就不能只满足于光学国外的形式，学实质也是至关重要。

* 进入新的公司就意味着一切都要从零开始，从无到有，从认识到认可，需要一个很长时间的过程，公司开业会有很多新进人员，其中不乏年轻有为的人，相比较来说我的年龄就有些偏大了，所得的机会不是很多，唯一的机会只有一个那就是往更高一层迈进。

* 优秀的人很多，而机会不一定是均等的，这时就不单单是知识经验的比拼，更是对个人发现机会、展示自己并把握机会能力的考验。

三、未来的最佳选择：

通过不同岗位经验的积累，进一步丰富个人的行业经验和专业业务能力，并获得职位上的晋升。因为我的年龄的原因，如果继续做销售顾问明显偏大，所以我只有不断的提高自己，不断的努力，不断的丰富自己，才能让自己在汽车这个行业里面有更大的发展，才可以得到晋升的机会，否则不进则退。“吃得苦中苦，方为人上人”。我是金牛座的，金牛座最大的特点就是我们有领导才能，属于组织型人物。工作上考虑很周详坚毅而务实。头脑很清晰，凡事不会胡乱来。3-5年内我一定要得到我想到的。并且，我会为我想得到的东西而付之行动的。

四、现在应作的准备：

首先，在目前的企业中做好销售实战准备，通过不断的学习提高自身的专业业务水平及个人素养。

其次，与公司新进人员保持良好的接触，建立人脉关系。

再者，关注竞争企业品牌动向，搜集竞品信息，为将来能进入一个良好的工作状态做准备。因为必竟我不在职已经快半年了，重新拿起来难免会有些生疏感，所以为了能够更快更好的进入工作状态只有从现在做起。

最后，强化口头表达能力与待人接物的锻炼。

第一步：分析你的需求。你也许会问：这一步怎么做呢？不妨试试以下方法。开动脑筋，写下来10条未来5年你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑那些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。 第二步：SWOT分析。分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪能机遇；职业生涯中可能有哪些威胁？这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我在哪儿？ 第三步：长期和短期的目标。根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如，如果你分析自己的需求是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为管理讲师--这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验，优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上，你可制定自己短期目标来一步步实现。 第四步：阻碍。确切地说，写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。 第五步：提升计划。要明确，要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些技能，或学习新的知识。 第六步：寻求帮助。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。 第七步：分析自己的角色。制定一个明确的实施计划：一定要明确根据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你目前已在一个单位工作，对你来说进一步的提升非常重要，你要做的则是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出？大部分人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并清晰。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情，让这个单位知道你的存在，认可你的价值和成绩。成功的人士会不断对照单位的投入来评估自己的产出价值，并保持自己的贡献在单位的要求之上。

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