我做面试的，招聘保安一般问什么问题

我做面试的，招聘保安一般问什么问题

招聘保安在面试中的问题，有以下10点：

先做自我介绍。
作为一名保安，遇到有陌生人到门岗上对你说要找某某领导，你会怎么处理？（考察 经验及处理问题能力）
你是如何得知此次内聘信息的？当听到这个信息的时候，你觉得这对你来说，意味着什 么？（考察工作动机及自我认识）
假如你这次内聘为保安队队长，你觉得你其他的保安队员会怎么样看待你，你会对接下 来的工作有何打算？（考察有无做领导的潜质及心态）
你认为现在的保安工作有什么需要改进的地方？（事业心与自信心）

你认为你最适合做什么样的工作（判断力）   
如果公司录用了你，你认为录用你最关键因素是什么？（应变能力）   
你怎样与你不喜欢的同事安然相处，一起工作？（人际沟通协调能力）   
在你当班的时候，有人来面试，你会怎么做？（考察经验，对外礼仪）    
通过本次竞聘活动， 你有什么收获？（学习能力）
应聘者到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。回答这类问题，要掌握几点原则： 　　
开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。 　
实事求是，不可吹得天花乱坠。 　
突出长处，但也不隐瞒短处。 　　
所突出的长处要与申请的职位有关。 　
善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。 　　
说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。 　　
为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。
最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。
一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰。
三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等。五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。 　

问什么都扯淡，没几个年轻的保安会干太久。都没几个人去面试除非工资真的高！！

当过兵吗？扛过枪吗？打过炮吗？为什么当保安。你原意值夜班，理想的工资是多少？春节不放假可以吗？

有没有当过兵？
有没有保安经验了？
会不会使用消防器材和监控设备？
遇到突发事件的处理方法？
出了状况怎么样把老板的损失降到最小？
身高,视力,语言表达能力？
个人的综合情况,如:本地人,外地人,有没有犯罪记录等？

我暂时保留我的看法！

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