给点符合的答案
答案:3 悬赏:60
解决时间 2021-04-27 20:33
- 提问者网友：他的思颖
- 2021-04-27 04:53
我们公司经常来换我们的休假日如：5月2号3号跟4月29和30号换休了我在这里想问一下你们这样是符合劳动法的吗
最佳答案
- 二级知识专家网友：青灯壁纸妹
- 2021-04-27 05:56
可以的，符合法律规定。
全部回答
- 1楼网友：晨与橙与城
- 2021-04-27 07:25
只要企业在能够保证职工享受休息日的前提下，进行调整，是符合劳动法的。如果在休息日加班，企业首先也是要安排职工补休。在安排不了补休的情况下，发给职工加班费。只有在国家法定节假日加班，才不能安排补休。
- 2楼网友：深街酒徒
- 2021-04-27 06:24
根据劳动法的相关规定，公司可以根据自己的需要调节休假日，只要调休后员工的休假日还在就行，即工作时间不超过法定工作时间，就不违法。
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