中国人寿里面人事助理主要的工作是什么?

中国人寿里面人事助理主要的工作是什么?

中国人寿人事助理工作职责：
1、协助主管的日常工作，在上级指导下完成工作要求，并处理处理和解决所负责的任务。
2、执行招聘流程：筛选简历，电话邀约，安排面试，入职合同办理，资料整理，岗前培训跟进。以及协助办理员工的入职、离职、调任、晋升等手续。
3、完成团队的招聘目标，负责管理人力资源的相关文件和档案。
4、参与公司相关的人事知识培训，领导交办的其他任务。

扩展资料：
中国人寿人事助理任职要求：
1、大专及以上学历，20至45周岁，在校生优先。
2、经验不限，专业不限，有行政文员类工作经验者优先。
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
4、工作细心、踏实稳重、责任心强，有良好的沟通能力，有团队协作精神。
5、工作积极主动，有良好的职业操守。
参考资料来源：前程无忧：中国人寿-人事助理招聘

(想听实话么)呵呵他和你要学历了么？？

中国人寿人事助理主要工作是：
　　1、对接银行已经购买过银行保险的客户；
　　2、公司下发客户资源，做好售后服务；
　　3、为公司新老客户提供全方位的保险理财服务。
　　人事助理职位要求：
　　1、良好的语言表达及学习能力；
　　2、要求有一定的沟通能力。

一、中国人寿人事助理主要工作内容如下：
　　1、接听、转接电话，接待来访人员；
　　2、负责综合部日常事务性工作；
　　3、负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；
　　4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待；
　　5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见；
　　6、负责人事、仓库管理等工作；
　　7、完成领导交办的其它工作。
　　二、中国人寿人事助理岗位如下：
　　1、年龄23~35岁，大专文凭；
　　2、男女不限，文秘专业优先；
　　3、具有较强的管理协调、沟通能力，人际交往能力；
　　4、有较强的工作责任感和事业心，尽业尽责；
　　5、有积极进取的精神及接受挑战的性格。

1.选择规模实力派且有一定口碑的承保公司
承保公司和车险所享受到的优惠和服务息息相关，通常这些有着良好信誉和不错的知名度的公司也会推出很多惠民政策，让安全和省钱兼备，具备很强的实力和规模，比如说中国人寿这类的国企，信誉和保障首先就得到了很好的保证，或者广为熟知的中国平安，阳光财险等，这类大型保险集团比较靠谱的，以其中最为优惠的阳光车险来说，服务和理赔都有保障，5000以下的非人伤案件24小时免单证赔付，超时百倍罚息，最高优惠达15%。
2.新车+新手必买不计免陪险不吃亏
如果是新手，道路上出现各种状况的几率较大，不计免赔险就应该考虑在车险范围内。举个例子，假如出现了意外撞车事故，需要更换保险杠，如果没有保不计免赔险，保险公司会解释推脱，说你原来的保险杠不是全新的，要你支付新保险杠20%的费用，但如果保了不计免赔险，保险公司就会乖乖支付全部费用。
所以，对于新手加新车，建议除了强制投保的交强险外，将车损险、三者险、全车盗抢险、不计免赔险、车上人员责任险、玻璃单独破碎险等基本险种保齐。
3.根据自身需求精选险种
要根据自己所需，因地制宜，正确选择承保的险种。比如说全车盗抢险，很多车主居住的小区治安条件差，没有固定的停车位，没有任何安全防护的停车场，以及一些经常被盗的车型，最好保盗抢险。这样的话一方面购买的险种及保额得到合适的保障，另一方面也可以为你最大限度精简保费，把钱花在刀刃上。选择险种方面你也可以多咨询大型的保险公司，中国人寿、阳光财险、平安保险你可以随便骚扰，这类大型保险公司建议一般都很专业，你可酌情参考。
4．办理保险的必备证件及需注意问题
值得提醒的是，保险的时候要带上行驶证、身份证复印件（车主为私人）如果是单位的话带上组织机构代码证及行驶证复印件，还有公章（因为投保单要盖章）。如果使用电话车险的话，在家准备好就行了，上门业务员会提醒你的。
交纳保费前请认真、仔细核对你的保险单，特别是姓名、发动机、车架号、座位数等车辆方面的相关信息是否与的行驶证保持一样，承保的险种及金额是否与你所需一致等等，这样日后在理赔时就会避免掉一些不必要的麻烦。
总之，保险是为了保障自己的生活和权益，在办理的时候一定要细致阅读条款，仔细了解各项条款之间的连带关系，遇见不理解的附加款项要追问，通常正规大型的保险公司不会拒绝你的任何问题，会给你全面的专业性解答的。

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