本人自愿与公司解除劳动合同

本人自愿与公司解除劳动合同

双方协商解除劳动合同——正常经济补偿；
自己离职——没有任何经济补偿；
用人单位违规解聘——双倍经济补偿。

知道怎么选了吧？只要你有股份就有权利分红。

公司要求加上 自愿与公司解除劳动合同，是不想赔偿经济补偿金。
如本人不是出于自愿大可不必签，将情况反映到当地劳动仲裁部门

绝对违法

请求当地劳动仲裁部门介入或打官司，员工绝对赢，保护弱者。

你有终止劳动合同通知书吗？如果有就可以证明单位与你在终止合同前存在劳动关系。自愿解除合同的目的是规避解除合同单位应支付的经济补偿金。单位给你缴纳社保了吗？你手里有劳动合同吗？单位是否履行了劳动合同中的权利和义务。有违规行为吗？如有，可以以此理由提出辞职申请，并以EMS形式邮寄到单位。为日后申请劳动仲裁做准备。这样不就维护了你的利益了吗？股份问题也就可以解决了。追问我在单位工作快20年，最后签的是无固定期合同。单位交社保。单位安排加班不支付加班费。我曾向公司反应加班费的问题。但结果是加班费不解决，还经常被穿小鞋。于是我就很少去加班。最后单位通知我下岗回家。我就出去打零工，挣点工资养家糊口。近期单位通知：要么辞职，要么向公司交钱公司用来交社保。我选择辞职。于是就有了按单位要求写辞职申请，单位下达解聘通知。我就是想向有关部门提出劳动仲裁，但举证困难。追答不能提交证据的，申请劳动争议就很难胜诉。法院也是注重证据的。还是要尽可能的收集材料。

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