工作满一年了,没签合同,能告发拿赔偿金??

我在广州一家广告公司做文员一年多了,但没见有要签什么合同,听说工作满一年没有签合同的,可以告发他,并拿到赔偿金是吗?但也有听说劳动法有两种,有一种是要签合同的,有一种是不用签的.具体的我不太清楚.真的可以告发吗?老板不是傻瓜吧.告发后又对自己有什么好处呢,怕是以后都没人要我工作了怎么办呢?但如果是真的可以告发,那我不是损公司的名声吗?请大家帮帮我..谢谢

1、按照新《劳动合同法》规定：自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，如超过一个月不满一年的应向劳动者支付二倍工资。还有，你已符合签定“无固定期限劳动合同”，也就是说，试用超过6个月，未签合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2、关于赔偿方面一共两个：一是经济补偿（每满一年支付一个月工资）；二是赔偿金（企业有违规行为的，即未签合同，未投保等。应当给予劳动者支付经济补偿标准的二倍赔偿金）
所以，你维护自己的权利是正当的。

按照你从2008.1.1起到2009.12止满一年半不满二年的工龄支付你二个月工资的经济补偿金。2008.1.1前因当时没有任何法律规定劳动合同到期用人单位不续签的应当支付经济补偿金，所以单位不需要支付劳动者2008.1.1前工龄的经济补偿金。经济补偿金按照你终止合同前12个月的月平均税前收入计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费。

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