顺丰为什么要学历高的

顺丰为什么要学历高的

因为缺人才
　　SF一般在招聘时需要学历高的，证明该企业团队缺少高学历的人才，另外最下属普通的员工，一般是不需要什么高学历就可以上岗的。

　　SF1993年3月26日在成立，是一家主要经营国际、国内快递业务的港资快递企业。随着客户需求的增加，目前属于中国速递行业中速度最快的快递公司之一。

顺风作为上市公司在招聘人员的时候要求学历要求比较高，但主要是针对管理人员，对一般的业务人员及其他普通员工的要求并不是很高。
要求高学历的原因如下：
1、上市公司人才背景是需要公开的，本科以上学历人数占公司全体人数的百分比是有要求的。2、有的公司注重形象，高学历人士表现出来的专业度更强一些。
3、高学历不代表比低学历的聪明，有能力，但是代表了高学历的自觉性，积极性和努力程度。
4、现在高学历满天飞，可以有时间去找高学历的，为什么要用低学历的？除非把用人部门逼急了，才会放低要求。
5、高学历可以说明受过的教育水平较高，会使得公司在培训时要耗费的成本也比较低。

你貌似应聘顺丰的快递员吧 不是申请顺丰的站点吧。
现在几乎所有的企业招人首先看的还是学历，一般企业都认为 学历高的人员 能够胜任工作的几率要比学历低的人高。
企业认为：1、学历高的人员从道德 见识 要比学历低的人要好（一些那些坏主意都是学历高的想出来的）
2、学历高的人更容易按部就班的工作

顺丰速递要招得是高中及以上学历的快递员。因为现在的大学很好上，没有高中毕业的，都不怎么样，而且初中属于义务教育。
顺丰速运于1993年3月26日在广东顺德成立，是一家主要经营国际、国内快递业务的港资快递企业。初期的业务为顺德与香港之间的即日速递业务，随着客户需求的增加，顺丰的服务网络延伸至中山、番禺、江门和佛山等地。顺丰速运是目前中国速递行业中速度最快的快递公司之一。

学历高对工作有利、同样利于公司发展。
简历并不是一份完全真实的东西，所以企业也得有一套办法去增加入选求职者的质量，这就是通过学历证书等东西，因为这些东西可以让企业获得一种安全感，而一个没有证书的人在简历当中说自己有多厉害，这真实情况到底怎么样谁知道？企业不可能对每一份简历都进行仔细阅读，只能审核那些保障性高的简历。
员工的学历高，员工的综合素质也相应得到了提升，对于企业来讲，培养出素质高的员工，也是为了迎合将来企业的发展。

顺丰公司招聘学历高的员工，是因为他们有较强的工作能力，能够胜任低学历员工难以胜任的企业管理和决策工作。
不光是顺丰公司，任何公司都希望招聘到高学历的员工。高学历的员工主要从事企业管理工作，在企业的发展方向、企业的战略规划布局方面负有重要责任，这是低学历员工很难完成的工作。相对与低学历的员工，他们的业务知识更丰富，视野也更开阔，理解、分析问题的能力相对较强，决策管理广方面的工作能力一般也比低学历的员工更强，因而也更适合企业发展的需求。
总而言之，一线的员工，低学历人才有优势；对于企业的宏观发展来说，高学历的人才更为重要，许多国际化大企业（如苹果、联想等等）的迅速发展证明了这一点，这就是顺丰和其它企业招聘高学历员工的原因。

那要看你有没有快递员的经验了，或者他要学历好点的方便很进一步培养人才，无论什么学历只要进公司好好干都会有不错的发展

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