职能部门如何做绩效考核合理?

答案:1 悬赏:20

解决时间 2021-10-13 02:06

提问者网友：寂寞撕碎了回忆
2021-10-12 11:25

职能部门如何做绩效考核合理?

最佳答案

二级知识专家网友：上分大魔王
2021-10-12 13:03

职能部门的作用是服务于基层，楼主应该是保险行业的，那么职能部门就是服务于保险销售人员，由销售人员打分才是最合理的，即有利于职能部门工作效率的提高，更有利于公司整个业绩的提升。当然也不能够完全由销售人员打分，这只是绩效考核的一部分，职能部门的绩效考核还应参照整个公司的业绩来考核，把考核指标量化，不仅仅是依靠销售人员主观上的判断，用数据说话是最有力的。不同职能部门的考核指标也应有所差别，主要的区别在于该职能部门所承担的主要任务，切忌一视同仁。这只是我的一点建议，希望可以帮到你。

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