大家对海南省五指山市市况做个简要介绍好吗？
答案:1 悬赏:30
解决时间 2021-10-13 12:11
- 提问者网友：动次大次蹦擦擦
- 2021-10-12 17:42
大家对海南省五指山市市况做个简要介绍好吗？
最佳答案
- 二级知识专家网友：詩光轨車
- 2021-10-12 18:44
五指山市为海南岛中部地区的中心城市和交通枢纽，市区海拔328.5米，是海南岛海拔最高的山城。市区面积1169平方公里，人口10.7万。昌化江上游支流南圣河从东向西蜿蜒，流贯全城区。此地气候温和，属热带山区气候，冬暖夏凉。年平均气温22.4度，1月份平均气温17度，7月份平均气温26度，极端最高气温35.9度。山青水秀，四季如春，有“天然别墅”和“翡翠城”之称。
山城景色和民族风情是通什最主要的旅游内容，有“一山、一林、一情、一城、一路”之说。 一山就是五指山，一林就是中部的热带雨林，一情就是中部的黎苗少数民族风情，一城就是通什的城市旅游，一路就是通贯海南岛中部的公路。山、林、情、城、路紧密相连，融为一体，是典型的“绿色生态”旅游城市。五指山市主要旅游景点：五指山热带雨林 ·海南民族博物馆 ·七指岭 ·热带植物园 ·中华民族文化村·卧龙山 ·太平山瀑布 ·琼州学院 ·海瑞祖居 ·琼崖公学纪念亭·鹦歌岭 ·甘什岭 ·民族博物馆和仿古黎村 ·白沙起义纪念馆 ·仙龙洞 ·黎苗民族歌舞长廊 ·木色旅游度假风景区。
琼州学院是经教育部批准的省属普通本科院校，其前身是1977年创办的海南黎族苗族自治州大专班。学院坐落在海南中南部生态环境优美的翡翠山城——五指山市，校区散布在该市南圣河两岸，校园内绿树掩映，景色秀丽。校园占地721亩，校舍面积16.73 万平方米，教学科研仪器设备总值2604.6万元，馆藏图书68.6万册（其中纸质图书50.6万册、电子图书18万册）。学院设有12个教学系，42个本专科专业，在校生7000多人，生源来自全国20个省、市、自治区。学院现有计算机、现代教育技术、物理、生物、化学等5个实验中心；下辖15个分室； 78个校内外实践基地。
《琼州大学关于引进高层次人才的暂行规定》
为了进一步发展我校教育事业，完善师资队伍结构，全面提高教学质量和科研水平，学校决定加大引进高层次人才的力度，特制定本规定。
一、引进高层次人才的有关待遇
（一）一次性补贴标准：具有硕导资格或博士学位的教授5万元，具有硕士学位的教授或博士学位的副教授4万元，教授、博士3万元，具有硕士学位的副教授2万元。同时具有高职称、高学历者，按就高原则发放，不累加发放。
（二）津贴标准：学校津贴由特殊津贴、岗位津贴、领导责任津贴、超课时津贴、科研津贴和突出贡献津贴构成，引进的高层次人才与学校同等条件人员享有一致的津贴。
（三）配偶安排：引进的高层次人才的配偶，视学校编制情况和工作需要优先调进或聘用，若符合高校教师岗位的聘用条件，则按有关规定聘用到教师岗位工作。
（四）学校协助解决引进人才子女的入学就读问题。
（五）学校不提供免费住房，协助租房。
二、调入的教授年龄要求在50岁以下，副教授、博士45岁以下，硕士35岁以下。特别优秀或急需专业人才，年龄可适当放宽。
三、调入或录用者须与学校签订服务协议，服务期限为五年（离校学习的时间不计入服务期），服务期限不满离岗者，不再享受学校的引进人才优惠待遇，并按学校已支付给个人的一次性补贴双倍计算违约金。如引进人才在协议期间不能履行岗位职责，学校有权解除协议。
四、本规定自发布之日起执行，原《琼州大学关于引进高层次人才的暂行规定》同时废止。本规定由人事处负责解释。
山城景色和民族风情是通什最主要的旅游内容，有“一山、一林、一情、一城、一路”之说。 一山就是五指山，一林就是中部的热带雨林，一情就是中部的黎苗少数民族风情，一城就是通什的城市旅游，一路就是通贯海南岛中部的公路。山、林、情、城、路紧密相连，融为一体，是典型的“绿色生态”旅游城市。五指山市主要旅游景点：五指山热带雨林 ·海南民族博物馆 ·七指岭 ·热带植物园 ·中华民族文化村·卧龙山 ·太平山瀑布 ·琼州学院 ·海瑞祖居 ·琼崖公学纪念亭·鹦歌岭 ·甘什岭 ·民族博物馆和仿古黎村 ·白沙起义纪念馆 ·仙龙洞 ·黎苗民族歌舞长廊 ·木色旅游度假风景区。
琼州学院是经教育部批准的省属普通本科院校，其前身是1977年创办的海南黎族苗族自治州大专班。学院坐落在海南中南部生态环境优美的翡翠山城——五指山市，校区散布在该市南圣河两岸，校园内绿树掩映，景色秀丽。校园占地721亩，校舍面积16.73 万平方米，教学科研仪器设备总值2604.6万元，馆藏图书68.6万册（其中纸质图书50.6万册、电子图书18万册）。学院设有12个教学系，42个本专科专业，在校生7000多人，生源来自全国20个省、市、自治区。学院现有计算机、现代教育技术、物理、生物、化学等5个实验中心；下辖15个分室； 78个校内外实践基地。
《琼州大学关于引进高层次人才的暂行规定》
为了进一步发展我校教育事业，完善师资队伍结构，全面提高教学质量和科研水平，学校决定加大引进高层次人才的力度，特制定本规定。
一、引进高层次人才的有关待遇
（一）一次性补贴标准：具有硕导资格或博士学位的教授5万元，具有硕士学位的教授或博士学位的副教授4万元，教授、博士3万元，具有硕士学位的副教授2万元。同时具有高职称、高学历者，按就高原则发放，不累加发放。
（二）津贴标准：学校津贴由特殊津贴、岗位津贴、领导责任津贴、超课时津贴、科研津贴和突出贡献津贴构成，引进的高层次人才与学校同等条件人员享有一致的津贴。
（三）配偶安排：引进的高层次人才的配偶，视学校编制情况和工作需要优先调进或聘用，若符合高校教师岗位的聘用条件，则按有关规定聘用到教师岗位工作。
（四）学校协助解决引进人才子女的入学就读问题。
（五）学校不提供免费住房，协助租房。
二、调入的教授年龄要求在50岁以下，副教授、博士45岁以下，硕士35岁以下。特别优秀或急需专业人才，年龄可适当放宽。
三、调入或录用者须与学校签订服务协议，服务期限为五年（离校学习的时间不计入服务期），服务期限不满离岗者，不再享受学校的引进人才优惠待遇，并按学校已支付给个人的一次性补贴双倍计算违约金。如引进人才在协议期间不能履行岗位职责，学校有权解除协议。
四、本规定自发布之日起执行，原《琼州大学关于引进高层次人才的暂行规定》同时废止。本规定由人事处负责解释。
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