工作转正后工资在什么时间调整

工作转正后工资在什么时间调整

1、有员工试用期的工资规定。即：不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、转正后工资由劳动者与用人单位协商确定，这事法律管不了。但是有有关约定不明确，引发争议的规定。如：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。法律依据：劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

正常情况不应该是转正生效起次月就要按照转正之后的工资发放了吗

公司不同当然转正调工资的时就不同了，大多国企是三个月内，而私企一般不会主动为你调工资，你最好在两个月内找部门经理或者人事部的领导神奇，一般会直接给你调的，不过态度一定要好一点！
希望能给你帮助！

比如说试用期是一个月（30天），那么，试用期过了就应该发放全额工资。也就是说，从第31天开始就应该给你发正式工工资。
你所述的情况显然是不合理的。

是转正定级后的次月。你查一下工资发放明细，有可能你2月份的工资被扣除保险个人缴纳部分了，这个扣除一般在年初进行，很有可能啊

你应该了解一下转正后交了多少钱的社保、公积金等。这个了解了，就可以算出你到手的工资应该是多少了~~~

这个应该是不正确的，正常来说应该是一月份就已经把工资加上来了，二月份发的工资应该是转正后的工资，问题是你是不是上满了一个月的班，如果满了的话，那就是工资没有上调到那么多
追问：除去国定节假日都是满工时
追答：那就是没有加上来了，需要找你们领导了解下了

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