应该辞职的九种情况

应该辞职的九种情况

您好，很高兴为您解答：
多人对目前的工作不满意，
你工作开心么？如果有机会你会考虑换一份工作吗？对照文中的情况
审视你的工作现状，一般情况下，出现下面九种状况，就表明是时候辞职了。

1、这份工作总让你生病

专家表示，
如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，
或者每天早晨一睁眼就开始为上班
而发愁，那肯定有问题。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼，就应该考虑换一份工作了。

2、创造力下降

没有工作压力和压力太大一样不是好事情。
如果你发现工作变得枯燥乏味、
程式化，
就说明这份
工作已经没有太大发展空间了。如果你上班经常无事可做也不是好兆头。

3、不再能学到新技能

缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。
如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新
的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑一下别的公司了。

4、屡次和升迁擦肩而过

如果升职总是没有你的份的话，
可以考虑辞职。
假如公司会对此做出解释，
并帮你指出今后如何
改进的话，说明他们还是信任你的。但如果你总是被置之不理的话，就应该考虑走人了。

5、付出得不到认可

如果公司运行很好，但你的努力，无论从物质上还是其它方面，
总得不到应有的认可的话，
就应
该考虑是否继续在这里卖命了。

6、付出和回报不成正比

公司的业务发展得很好，
但你总看不到涨薪的机会，
这一定程度上表明你的工作不受重视。
那么
不妨寻找其它能证明自己的地方。

7、对工作失去兴趣

31%
准备跳槽的人表示是
“
希望换换环境
”
。
如果工作不再有挑战性，
或者你即使装也装不出对工
作的兴趣，就应该考虑辞职了。耗尽激情、变得死水一潭的职业对人有害无利。

8、公司在萎缩

有时候另外一种情况是，你喜欢你的工作，但公司出现了不良的运行信号。例如要裁员的传言、
公司推迟招聘、出现负面的新闻报道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。
有
18%
的职员表示公司前景黯淡是选择跳槽的主要原因。

9、公司价值观和你不再合拍

当公司的价值观、
企业文化和企业使命和你的道德和价值观不合拍时，
当你对你所从事的工作失
去信仰时，就表明你应该换一份更有意义的工作了。

希望回答对您有帮助！

要具体情况具体分析，但是辞职的最大的一条是，在公司干的不爽！无奈的辞职是：家里有急事，必须回家！无理的辞职：公司强制你离职，或者你强制离职。违法的辞职：公司辞退怀孕女职工的行为。等等。

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