如何制定职业规划的长，中，短期目标，如何执行

如何制定职业规划的长，中，短期目标，如何执行

职业规划按下列三步来制定的：
1、制定长期目标：要以终生成就事业与人生理想为目标。主要根据你的持久爱好、个人特长、你对事业成就有最大幸福、持久感的目标作为理想来确定。一般是粗线条的，规划年限是15-20年；一般20年后再作修正完善。
2、中期目标；为近5年的职业与奋斗目标，相对要来的具体而明确。根据长远目标与现在所学专业及职业岗位，确定近五年可能实现的奋斗目标及岗位、要学专业与技能水平、相配套的支撑知识与技能；应强化哪种能力，考取哪些注册职业证等；列出每年中期目标、规划方案及年度计划。
3、短期目标；就是将中期计划目标落实到每个月、每周及每天的日程安排，并对每周的目标确定必要的保证时间；这一实施计划必须以可行性为前题，以月目标为一个自检周期。
4、执行时，必须对已确定的实施月计划目标作为必须实现的标准。坚持不懈实施到位。“滴水石穿“在于一个有计划的目标、持之以恒坚持，再不可能也能实现；成功者多是“有志者立长志”，失败者必是“无志都常立志”为特征的。

人生的规划也是一种设计，是为了人生的目标服务的，人生的目标时而变动，同样人生的规划也是要变动的，不断调整和变化发展的。一般就有近期，中期，长期，远期计划。
　　例如：爱因斯坦进入苏黎世联邦工业大学，立即为自己拟订了一份人生策划，内容如下：
　　“我用四年的时间学习数学和物理，我希望自己成为自然学科中某一些学科的教授，我将选择理论性学科”。
　　“我制定计划的理由：1 喜欢抽象思维和数学思维，缺乏想象和对付实际的能力。2这是我自己的愿望，它激励我作出类似的决定，以考察我的毅力。很自然人总是喜欢干他有能力做的事。另外，科学工作很有独立性，这和适合我意。”

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