怎样看待绩效考核与绩效管理的关系

怎样看待绩效考核与绩效管理的关系

绩效考核就是对企业人员完成目标情况的一个跟踪、记录、考评.绩效考核是收集、分析、传递有关个人的在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程.
绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程。
绩考核和绩效管理两者层面是不同的。
来源：柏明顿人力资源管理咨询网

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