社保是不是入职第一个月就需要缴纳社保

社保是不是入职第一个月就需要缴纳社保

用人单位是在用工之日起30天内为员工缴纳社保。
5月份才缴纳保险是不合法的。可以申请劳动仲裁，根据仲裁结果看能否离职。
可以以此理由，解除合同。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

扩展资料：
社会保险费的征集方式
1．比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2． 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
参考资料：百度百科-社会保险

一般私企的话，市场行情都是试用期过后再上保险的，最快也是一个月后才开始给员工上保险，您的期望估计难以实现，不划算
追问：试用期过后，也才是4月份啊，按理4月份也应该缴纳是吗？？
追答：嗯，按理4月11号以后开始交，但是有的公司人事部嫌麻烦，都是等工作按照满自然月开始交的

第一 这个社会保险给你缴纳了 不存在合法不合法问题 因为单位给你缴纳了保险
第二 如果你对缴纳的保险不对 可以向当地相关的社会保险中心申诉就可以了
第三 还可以咨询下当地社会保险中心 电话12333
第四祝福你工作顺利 事业发达 生活安康家庭幸福
附带说明 建议你方便的时候多买商业保险作为补充和提高

1、入职的当月，就应该为你缴纳社会保险；
 
2、如果你准备离职时，还未缴纳社保，以未缴纳社保，可以立即走人；如果已缴纳了社保，不可以立即走人。

我暂时保留我的看法！

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