工厂禁烟,公司有人违反禁烟令但是我总是抓不到,我们公司是消防重点单位，是纺织企业，抽烟严重危害的安全

工厂禁烟,公司有人违反禁烟令但是我总是抓不到,我们公司是消防重点单位，是纺织企业，抽烟严重危害的安全

可以借鉴一下煤矿下井安全管理制度。
因为有固定吸烟点，所以你们是让带烟进入，但必须在指定地点吸烟，那么控制的重点是“点烟的火种”而不是控制“吸烟行为”，只要断了“点烟的火种”，也就切断了由此引起的“吸烟行为”。所以你们可以在员工入厂时进行检查，不准带入打火机和火柴即可，但在指定吸烟点放置专门的点烟装置，如电子点烟器、用软绳固定起来的打火机等。这样不到吸烟室是点不着烟的。当然也就不会在不请允许我的地方吸烟了。
入厂时，只要像煤矿工人入井作业前检查火种一样，安排专人检查一下包和衣服口袋就行了。如果你们车间和更衣区是分离的，那更好了，统一着工衣，不准带包，只检查口袋就行，也不用当心衣服夹层等其它隐弊的地方了。发现有人吸烟对入厂检查者处罚。

建议多巡逻，暗自躲在角落，定点蹲查。重点盯着，可以躲的抽烟的地方！只要一发现有冒烟出来就敲门，不要管他什么，有发现烟头就处理，先杀一儆百。

安装装摄像头,建立举报奖励制度

1、建立举报机制，谁举报谁受益；
2、建立控烟协会，带头讲控烟的好处，领导要带头做榜样；
3、建立无烟区，进门就上缴火机和机场安检一样，进厂之后一旦发现带烟带火，立即逐出；
4、对不抽烟的员工进行奖励，发福利多于吸烟员工；
5、重点“照顾”烟瘾大的员工，勤做工作让其少吸。

你们干嘛不设立一个检举奖励制度呢。检举一个人在非特定场合抽烟，奖励100或则更多。金额看公司对该事件的在意程度。并且要注意一点是，检举方式可以电话，书面，都可以，不一定要正式方式，再而要做到为检举人做好保密工作，和被检举人处罚公开处理。第一个估计不好弄所以还是要管理人员多留意，只要有第一个后，后面就简单了，只要坐等就好了。书面或则电话都尽量做好录音和备案工作。

我暂时保留我的看法！

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