去劳动保障所投诉后可以不上班了吗？

去劳动保障所投诉后可以不上班了吗？

1、“请问在这种情况下我可以从今天开始不上班吗？工厂要是打我旷工合法吗？”：
　　（1）不可以。你只是投诉，并没有提起劳动仲裁、也没有合法解除劳动关系，如果现在就不去上班，有可能被做为旷工处理，这对你不利。
　　（2）算你旷工，不算违法：因为在劳动部门的处理结果出来之前，你和公司的劳动关系还在。

　　2、“我现在最好的办法是怎么？就是不想去上班了”：因为工厂没有为你交社保：你可以此为理由书面提出辞职，并注意保留你已经书面提交辞职信的证据（比如交给公司收发人员或老板时索要收条、或找证人证明、或暗中录音或是以挂号或快递寄送的回执等），通知到达工厂后即可走人。
　　这样辞职：不必工厂批准，只要你有证据证明工厂不交社保、你已经书面通知辞职的就可以解除合同，而且还可以索要解除合同的经济补偿金。

　　3、“我在一个月前曾多次找工厂辞职，，都不批”：按《劳动合同法》的规定，员工提前30天书面通知（试用期内提前3天）辞职，通知到期后即可走人，不用单位批准的。
　　如果有证据证明单位有拖欠工资或加班费、不交社保、强迫劳动等违法情形的，可以在书面通知后立即辞职。

　　4、你可以提出的请求，不只是解除劳动关系、补发拖欠的6、7月工资，还可以要求：
　　（1）未签合同的11个双倍工资（已按时发工资的，可以要求再补发11个月的工资）。
　　（2）要求补交全部工作期间的社保。
　　（3）要求解除合同的经济补偿金，工作2年7个月的，补偿三个月工资。

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息！