金融危机下员工如何保持积极心态

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1．加强自己的知识，重视自身能力的全面培养　　“深挖洞、广积粮”， 加强自己的基础知识，把书本知识学透学活。多充实、提升竞争力。　　2．要用长远的眼光看待就业　　要有自己的职业规划，要有对自己发展的打算，有明确的规划，可以选择有潜力的二级城市，避免扎堆，以致竞争激烈丧失就业机会。　　3．要改变自己的就业观　　要有新的就业观念，要找准定位，调整好心态，期望值不能过高。不能凭空想象的先就业，后择业，再创业。也不该想一步到位，这是理想化、不切实际的。要加强自己的就业稳定性。更不攀比、讲条件。切忌好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，为自己争取到更多的就业机会。同时，提前做好步入社会的准备，更要调整个人心态，降低择业标准，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱着学习的心态去适应社会，从基础做起，不要眼光过高。　　4．不可做事眼高手低、知识脱离实际。　　要有吃苦耐劳精神，加强自己的人际沟通和动手的能力，增加自己的实践经验，不怕挫折和困难，不灰心，努力寻找机会。　　5．要对应聘的部门进行分析，提高自己的应聘成功率。　　拓宽自己的就业渠道。寻找机会增加自己的就业培训机会。学习求职技巧，在求职时要自信，充分表现出自己的实力。有条件可以大胆地自主创业。    国家工信部网络营销学院的陈老师说，“在进行职业生涯规划时，我们可以依据环境特点、环境发展变化、个人与环境的关系、个人在环境中的地位、环境对个人提出的要求、环境对自己有利与不利的因素等，作为制定目标和实现的参考依据，并给自己一个明确的定位，将自己的职业目标作为激发自己上升的动力。”     从职业发展的阶段目标上来说，一般30岁以前是职业发展的积累阶段，30岁到40岁期间的职场人一般会要求在专业领域有所建树，40岁到50岁间可谓职场发展的黄金收获期，此后便进入职场发展的延续保持期。而谈到个人的职业发展，李宏飞认为，每个人的职业发展前景是和个人的职业目标极为相关的。诚如，对于一个没有目标的船来说所有方向的风都是逆风，如果你不知道要去哪里，那你哪里也去不了。--------------------------------------------------------------------------------庐梦制卡,2008-12-12 14:01:38　拓宽自己的就业渠道。寻找机会增加自己的就业培训机会。学习求职技巧，在求职时要自信，充分表现出自己的实力。有条件可以大胆地自主创业。确实要调整心态，耐心些

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